“Lorsque je commence une nouvelle association, pour moi il est fondamental de saisir si mes partenaires et moi sommes bien sur la même longueur d’ondes. Cela signifie qu’il est important de m’assurer et de nous assurer que nous sommes à la fois compatibles pour fonctionner harmonieusement ensemble tout en m’assurant que l’équipe soit suffisamment diverse et complémentaire (que ce soit dans notre manière d’être, de réfléchir, d’interagir et appréhender le monde, d’agir, etc).

L’alignement de chacun avec soi-même et le projet est également crucial. Je veux m’assurer à priori que nous n’ayons pas de conflits de valeurs et de clash de personnalités, notamment sous stress.

J’ai découvert l’outil ICQ grâce à Nadège et, comme il permet de rendre visible, par des mesures concrètes, des sujets humains normalement invisibles, j’ai été convaincue. J’ai trouvé que c’était une excellente approche à proposer à mes nouveaux partenaires afin de nous donner toutes les chances de réussite.

La réussite d’un projet collectif dépend de la solidité de ses bases. Or l’humain est au cœur des projets. Il m’importe que nous puissions, avec mes partenaires, avoir des conversations authentiques dès l’amont, sur des sujets que nous n’abordons pas nécessairement lorsque nous sommes dans le feu de l’action.

Le programme proposé par Nadège a exactement atteint cet objectif et a répondu à mes attentes. Mes partenaires et moi avons pu nous ouvrir honnêtement sur nos besoins, sur certaines croyances qui pourraient constituer des freins au projet autant que sur nos forces.

Grace à l’outil et la guidance de Nadège, nous avons identifié des points d’amélioration, explicité des sujets implicites et augmenté la cohésion authentique entre nous. Nous avons pu avoir des conversations très enrichissantes autour de notre projet.

Je suis en outre convaincue que cet outil et le programme de Nadège seront également super utiles dans le cadre de notre due diligence sur les projets que nous voulons intégrer dans notre écosystème pour leur donner le maximum de chances de succès.

Ce programme permet sans aucun doute d’allier humain et rentabilité.”

“Dans le cadre de la mise en place de notre équipe d'investissement chez The Blueprint VC, nous avons eu l'occasion d'utiliser les services offerts par Nadège. Cela nous a permis de visualiser et de formaliser la structure de notre équipe (complémentarités et différences) sur des aspects tels que les objectifs, la motivation, la communication, etc. Cela a été extrêmement instructif et nettement plus surprenant que ce à quoi on aurait pu s'attendre. Je le recommande à toute équipe qui souhaite tirer le meilleur parti de ses opportunités de développement.”

"Les séances suivent un bon process pour préparer et creuser le sujet des intéractions entre différents types de personnes. Durant la séance, le flux de la conversation est bien géré pour amener à discuter de points qui peuvent être des noeuds potentiels et/ou méritent d'être analysés plus en détail pour comprendre des perspectives différentes qui pouvaient jusque là avoir été plus ou moins implicites (et deviennent plus tard la source de malentendus voire de tensions dans une équipe placée en situation de stress).

Pour ce qui est de ce qui m'a plu: très lié à ce que je mentionne ci-dessus donc la possibilité d'identifier des facteurs qui risqueraient de devenir des sources de problèmes/malentendus/conflits par la suite s'ils ne sont pas adressés explicitement avant d'être mis sous tension. Recommandation aux entreprises: nommer et expliciter ces points de blocage, désaccord ou non-alignement et faire une espèce de check-up périodique pour voir s'ils sont bien gérés. "

"Nadège a été excellente pour démontrer et expliquer toutes les questions posées concernant la compréhension des deux cultures."

"Une excellente session qui nous a donné une meilleure compréhension de la région et de Singapour, merci."

"Un aperçu brillant et interactif de la culture singapourienne par Nadège, merci."

"La formation en ligne sur la sensibilisation culturelle allait droit au but, fournissait des exemples utiles et me permettait, grâce à la compréhension des différences culturelles, de travailler plus efficacement avec mes clients et collègues."

"Salut Nadège ! Merci beaucoup pour la formation sur la sensibilisation culturelle. Avant, j'étais frustré et j'avais une vision négative de l'utilisation de la plateforme (sur la base d'expériences antérieures). Cependant, cette formation m'a ouvert les yeux sur la compréhension de notre équipe de Delhi et sur la façon dont nous pouvons travailler avec eux !"

"La formatrice était excellente pour impliquer les participants et discuter parfois de sujets difficiles avec réflexion et équilibre."

"C'était le mélange parfait entre présentation et discussion. La formatrice était passionnée et amusante tout en se souciant du contexte."

"Je tiens à exprimer ma gratitude pour avoir partagé les notes et les points d'action de la présentation de Nadège. Les retours ont été extrêmement positifs, et je crois que cela nous a offert une nouvelle perspective sur les comportements des membres de l'équipe. Cette compréhension sera inestimable pour désamorcer des situations tendues et aborder d'éventuelles confrontations à l'avenir. Encore merci !"

"Le bootcamp de Become a Chameleon a été un voyage profond de découverte de soi. Il a ouvert mes yeux sur mes propres valeurs et mon style de communication, m'aidant à me connecter de manière plus authentique avec des personnes de différentes cultures. Les conseils de Nadège étaient inestimables !"

"Le bootcamp de Nadège a été un véritable changement de jeu pour moi. Il a remis en question mes hypothèses et élargi mes horizons. J'ai acquis la confiance nécessaire pour naviguer dans des paysages culturels divers et établir des connexions significatives. Cette expérience est inestimable ! Et je suis tellement excité(e) de commencer mon parcours Chameleon."

"Le coaching Become a Chameleon a été tout simplement incroyable. L'approche empathique de Nadège et les sessions pleines d'insights m'ont fait comprendre l'importance de la prise de conscience culturelle. Je suis maintenant équipé des outils pour combler les écarts culturels et prospérer dans des environnements divers."

"Nadège était très passionnée et engagée, laissant chacun s'exprimer librement sans se sentir timide ou préoccupé par offenser qui que ce soit. Elle a créé un espace sûr, et la formation était excellente."